Het is fijn om met hart en ziel te werken in een passende functie met voldoende uitdaging. Balans te ervaren in willen en kunnen, in werk en relatie of vrije tijd. Maar wat als dat niet zo is? Als je werk teveel stress oplevert of te weinig voldoening geeft?
In een coachingstraject kan ik je begeleiden naar meer inzicht in de achtergrond van je eigen handelen en in de dynamiek tussen jou en de ander. Zo ontdek je mogelijkheden om te groeien in je leiderschap.
Je hebt mij veel inzichten gegeven in mijzelf door de diversiteit aan oefeningen. Ik vond het bewust worden wat mijn lichaam voelt bij wat ik denk echt een openbaring.
Fleur (office manager)
Cecile heeft veel methodieken die ik leuk vond om te doen en die veel inzicht gaven. Ik zie nu waar het vandaan komt dat ik me voel en gedraag zoals ik doe en hoe ik mezelf heb tegen gewerkt.
Nele (maatschappelijk werkster)
Door de scherpzinnige vragen hielp Cecile mij om complexe (relationele) zaken te ontwarren en om vervolgens een aanpak te bedenken. Haar betrokkenheid, warmte en respectvolle benadering maakte dat ik me veilig en prettig heb gevoeld.
Lydia (zelfstandig beleidsadviseur)
Cecile heeft me laten stil staan en zien hoe ik reageer. Dit maakt dat ik ook kan kiezen anders te reageren of terug te komen op mijn reactie. Het is alsof er een andere toon of kleur bij gekomen is waardoor ik meer in evenwicht ben.
Suzanne (maatschappelijk werkster)